Como a área de tecnologia do grupo ArcelorMittal vem fortalecendo a aprendizagem e a inovação como eixos da sua estratégia de sustentabilidade e impacto social.
O elo entre tecnologia e propósito
Em um cenário em que a transformação digital redefine a forma de trabalhar, produzir e aprender, a ArcelorMittal Sistemas — unidade de tecnologia e inovação do grupo ArcelorMittal no Brasil — vem se destacando por integrar educação e ESG em sua estratégia corporativa.
Mais do que oferecer soluções tecnológicas, a empresa atua como um catalisador interno de competências digitais e como um elo entre a inovação e o desenvolvimento humano.
Aliada à Fundação ArcelorMittal, referência nacional em investimento social privado, a ArcelorMittal Sistemas reforça a visão de que o futuro da indústria depende da educação de hoje.
ESG com foco em educação: uma agenda viva
A estratégia ESG do grupo ArcelorMittal é estruturada em três pilares — Pessoas, Planeta e Prosperidade — com destaque para o compromisso com a educação, a cultura e o esporte.
Esse pilar é conduzido pela Fundação ArcelorMittal, que, em 2024, destinou R$ 45,4 milhões a projetos sociais em todo o país, beneficiando milhares de estudantes, professores e comunidades.
Entre as principais iniciativas educacionais desenvolvidas estão:
- Liga STEAM – programa que conecta escolas públicas e educadores a metodologias de ensino em Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática, estimulando o pensamento criativo, a inovação e o protagonismo estudantil;
- Formação de Educadores – iniciativa que capacita professores em metodologias ativas e no uso de tecnologias educacionais;
- Verde com Vida – programa de educação ambiental que oferece vivências monitoradas em reservas ecológicas próximas às unidades industriais, promovendo conscientização sobre sustentabilidade;
- Açolab / Aço do Futuro – plataformas de inovação aberta que aproximam startups, universidades e centros de pesquisa da ArcelorMittal, impulsionando soluções tecnológicas e educacionais para a indústria 4.0.
Essas ações demonstram o compromisso do grupo com a formação de cidadãos críticos e inovadores, capazes de atuar de forma responsável em um mundo em constante transformação.
ArcelorMittal Sistemas: tecnologia a serviço da aprendizagem
Como centro de tecnologia da ArcelorMittal, a ArcelorMittal Sistemas (AMS) é responsável por conectar e integrar as operações do grupo em toda a América Latina, promovendo a digitalização de processos e o desenvolvimento de novas habilidades profissionais.
A AMS atua em três frentes complementares:
- Capacitação tecnológica interna – com programas de upskilling e reskilling voltados a competências digitais, automação, inteligência artificial, segurança da informação e análise de dados;
- Apoio à educação corporativa – integrando plataformas digitais de aprendizagem e promovendo trilhas de conhecimento contínuo para colaboradores de todas as áreas;
- Suporte a projetos educacionais e sociais – oferecendo infraestrutura e expertise tecnológica às iniciativas da Fundação ArcelorMittal e aos programas de inovação aberta, fortalecendo o impacto social do grupo.
Por meio dessas ações, a ArcelorMittal Sistemas consolida seu papel como hub de transformação digital e aprendizagem, alinhado ao propósito global da companhia de “produzir aço para um mundo melhor”.
Educação corporativa: aprender para transformar
O grupo ArcelorMittal mantém uma sólida estrutura de Educação Corporativa, voltada à formação de líderes, à disseminação de conhecimento e ao estímulo ao aprendizado contínuo.
Os programas internos contemplam desde treinamentos técnicos e capacitações em novas tecnologias até o desenvolvimento de competências comportamentais e de liderança.
Essa abordagem reflete a convicção de que o desenvolvimento humano é essencial para a inovação e a competitividade sustentável.
Como enfatiza a filosofia da companhia, aprender é antecipar o futuro e inspirar a transformação — um princípio que orienta tanto o trabalho da ArcelorMittal Sistemas quanto o das áreas corporativas de todo o grupo.
Impacto e legado
A união entre tecnologia, educação e ESG posiciona a ArcelorMittal Sistemas como um exemplo de empresa industrial que investe no futuro das pessoas e das comunidades em que atua.
Enquanto acelera sua transformação digital, a organização contribui para a formação de talentos, a educação nas comunidades e a construção de um legado sustentável baseado na inovação e no conhecimento.
Mais do que transformar sistemas, a ArcelorMittal Sistemas transforma pessoas — e é essa transformação humana que garante o impacto duradouro de suas iniciativas.
Conclusão
A trajetória da ArcelorMittal Sistemas demonstra que a inovação mais poderosa é aquela que nasce da educação.
Ao unir tecnologia, propósito e desenvolvimento humano, a empresa reafirma o compromisso do grupo ArcelorMittal em produzir não apenas aço de alta qualidade, mas também um futuro moldado pelo conhecimento e pela sustentabilidade.
O verdadeiro aço do futuro, afinal, é aquele forjado pelo aprendizado.
